[LDI]LDI簡介

我目前正在進行實習工作的單位LDI= Leadership Development Institute 領導力發展中心，是隸屬於摩洛哥Al Akhawayn大學的機構。而Al Akhawayn大學，是一所以美國式教育為核心，全英語教學的摩洛哥公立大學，但是摩洛哥唯一一所收取學費的公立大學，且學費不低。

LDI的出現來自於在商學院教Entrepreneurship的Rinehart教授的想法，希望可以引入更多發展美國人或是世界正在流行的公民精神、領導精神在學校當中。希望開辦LDI這樣的計畫，讓學生來申請，然後以課程、課外活動、學生自發專案等方式發展學生的領導精神和領導能力。這個計畫獲得校方支持，但主要的資金來源卻不太穩定。主要的模式是辦理活動時先跟學校問可不可以給錢，通常會獲得"可以"這樣的答案，在沒有數字規模的狀況下，只能根據實際花多少錢去請款。所以基本上不太能有一筆資金預先規劃，而是走一步算一步。

在沒有什麼本錢的情況下，LDI基本上只有Rinehart教授本人是正式人員，其他成員有學務部門的經理Hassna，以及來自教務部門的經理Leila。這兩位是LDI和學校牽連的主要管道，幫助LDI運用學校的現有資源運作。另外就是與AIESEC合作交換實習生Luana小姐與我，負責整個LDI學生活動專案，還有一位工讀學生Samia負責LDI成果評量的資料蒐集工作。

LDI的學生目前共有15位。都是校內學生每年入學的時候，主動自發投遞履歷申請參加。但是參加這個計畫沒有實質上金錢或是學分的回饋，而是一種自我挑戰。

令人意外的是，在Al Akhwayn，女性比男性多，這與一般人想像穆斯林國家不重視女性教育的情況不同。Luana說，事實上這些女孩來自於很富裕的家庭，家中男孩早送到國外去念書，而女孩子就選擇在國內的學校就讀。LDI有15位學生，而其中只有3位是男生。

LDI 的發展遠景，除了在課程、活動品質上的管理(Samia的工作)，另外是擴大地區以及擴大與社區、地區的連結。目前LDI每年舉辦地區性的Leader of The Year選拔活動，並辦理Leadership Conference。而學生也會在活動的前後到地區的NGO或公民團體拜訪。除此之外，LDI也朝向財務獨立的目標邁進。

目前我的工作就是向外部政府組織或是基金會申請贊助經費，計畫到七月底離開前，可以完成至少10個單位的申請，並且完成申請書、組織簡介影片等資料的建構。